Gespreksbegeleiding

Juist gesprekken over de meest belangrijke zaken zijn vaak onvruchtbaar. In plaats van het onderling begrip te vergroten leiden zij tot onbegrip en langs elkaar heen praten. In plaats van tot een gemeenschappelijke analyse te komen worden er juist individuele standpunten door versterkt. De beoogde dialoog verandert in een serie monologen. De weerstand die dit bij de betrokkenen oproept leidt er vaak toe dat de vragen waar het werkelijk om gaat worden ontlopen en stilgezwegen. Taboes leiden tot verstarring.

 

Het Nieuwe Trivium brengt diepgang aan in zakelijke gesprekken. De kern blootleggen, de vraag-achter-de-vraag vinden, een oppervlakkige conversatie weten om te buigen tot een inspirerend gesprek: wij leren leidinggevenden en medewerkers een onderzoekende houding aan te nemen. Zodat ze minder decreteren, minder proberen de ander te overtuigen en meer in staat zijn een sfeer van openheid, nieuwsgierigheid en reflectie te scheppen.

Vormen van gesprekken die wij begeleiden zijn o.a.:
- brainstormsessie
- debat en dialoog 
- diner pensant
- gesprek tussen inleider en publiek
- publieke dialoog
- Socratische dialoog

- Socratisch gesprek
- strategisch beraad